Практика:

Проект «Профессионариум»

География реализации практики

Липецкая область, 19 муниципальных образований

Период внедрения практики

4 года (с 2021 года по настоящее время)

Целевые группы

Старшеклассники, студенты 1-2 курса СПО

Проблемы и потребности целевых групп, решаемые в ходе применения практики

Низкий уровень информированности о возможностях трудоустройства

Не понимание собственных навыков и способностей

Конфликт поколений, который мешает наладить коммуникацию с родителями и потенциальными работодателя

Страх ответственности

Цель практики

Целью проекта является знакомство школьников и студентам колледжей с перспективами технологических профессий и познакомить с особенностями предприятий Липецкой области

Задачи практики

  • популяризация «рабочих» профессий среди молодежи;
  • информирование молодых людей с предприятиями Липецкой области;
  • уменьшение оттока молодежи в другие регионы;
  • уменьшение дефицита кадровой потребности региона.

Краткое описание практики

Проект был запущен в 2021 году. За годы реализации проекта участие в нем принимали студенты колледжей, школьники из Липецка и районов Липецкой области. Игра проводится в несколько этапов. Участниками отборочного тура олимпиады становятся 150 десятиклассников, объединенных в команды по 5 человек. В отборочном туре 30 команд играют пять квиз-игр, посвящённых рабочим профессиям, по шесть туров в каждой. В полуфинале состязаются уже девять команд. Команды-полуфиналисты должны проявить свои творческие способности в создании видеоролика на тему «Моя профессия». Выбор профессий определялся жеребьёвкой. Жюри выбирает шесть лучших роликов, открывающих участникам путь в финал. Для школьников организуются экскурсии на предприятия, которые помогают тщательно поработать над роликами о рабочих профессиях, погрузиться в тему, найти плюсы каждого дела и креативно о них рассказать.

В финале ребята расшифровывают ребусы, слушают музыкальные композиции, отгадывают фильмы – всё это связано с рабочими профессиями. Три команды-победителя получают памятные призы и сувениры от предприятий-партнеров проекта. В разные годы ими становились АО «Прогресс», ПАО «НЛМК», ОЭЗ ППТ «Липецк», ООО «ЛТК «Свободный Сокол». Помимо этого, в социальной сети ВКонтакте на странице центра занятости Липецкой области разыгрывается приз зрительских симпатий. Команду-победителя выбирают голосованием по видеороликам и также награждают ценным призом.

Социальные результаты

Внимание проекта фокусируется на осознанном профессиональном определении школьников в контексте выбора учебного заведения и трудоустройства после его окончания.

У предприятий-партнеров есть возможность разыгрывать стипендиальные программы, приглашать на стажировки и заключать договоры на прохождение практики.

Этапы внедрения практики

1.      1. Разработка вопросов

2.      2. Поиск предприятия-партнера

3.      3. Сбор заявок участников

4.      4. Проведение мероприятия:

• этап «Отборочный»
• этап «Творческое задание»
• Экскурсия на предприятие-партнер
• Финал

Социальная значимость практики

Снижение информационной нагрузки при формирование образовательной и профессиональной траектории.

Развитие гибких и творческих навыков.

Знакомство с предприятиями Липецкой области и интеграция молодежных программ в производственные процессы.

Ресурсное обеспечение практики

Методическое обеспечение:

• подготовка положения, письма партнёрам, учебным заведениям

 Организационное:

• подготовка помещение, организация экскурсий

 Финансовое и материальное обеспечение:

• призы и подарки от предприятий-партнеров

Организации партнёры

  • АО «Прогресс», ПАО «НЛМК», ОЭЗ ППТ «Липецк», ООО «ЛТК «Свободный Сокол», ФГБОУ ВО «ЛГТУ»

Фото материалы

Приложения

Презентация

Сведения об организации

Название организации:
Областное казенное учреждение "Центр занятости населения Липецкой области"
Адрес (юридический или фактический):
398024, Липецкая область, город Липецк, ул. Доватора, д. 12
Руководитель организации:
Глотов Дмитрий Сергеевич
Контактное лицо:
Глотов Дмитрий Сергеевич
Сайт организации:
Социальные сети: